…ale al 75%, al 50% e al 25%, rispettivamente, di gg. 60, 90 e 90; D ) un periodo di inabilità al lavoro sino a fine settembre 2013; E) un periodo di sofferenza grave di gg. 33, di sofferenza media di …...
…usioni: come a verbale di udienza del 22/1/2020 MOTIVI DELLA DECISIONE Il 27/1/2015 perì in un infortunio stradale D.XXXXX M.XXXXXXXX, rispettivamente fratello, figlio e nipote (in quanto figlio del f…...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...
…arato in relazione al cap. 9) ("Vero che la signora M.XXXXX D.XXXXX è stata assente dal luogo di lavoro nel periodo da luglio 2015 fino a gennaio 2016 ? Spieghi il teste") "che l' attrice lavora nell'…...
…rossimi congiunti (nella specie madre e fratelli) di un lavoratore deceduto a seguito di infortunio sul lavoro, la prova del danno non patrimoniale da sofferenza interiore per la perdita del familiare…...
…e del suo interrogatorio formale di data 9.11.2016 ha confermato il fatto che nella zona dell' infortunio vi erano quanto meno altre due o tre persone. Il fatto che C.XXXX non stesse sciando in compag…...
…ttente della prestazione a lui richiesta, seppure come volontario, al di fuori di un rapporto di lavoro; - l' organizzazione di una manifestazione sportiva motoristica rientra nel novero delle attivit…...
…ticata e di avere altresì perduto l' incentivo di 10.000, 00 per il lungo periodo di assenza dal lavoro. Ha quindi chiesto la condanna del convenuto al pagamento della somma complessiva di 51.476, 31.…...
…biti dal ricorrente D.XX A.XX in conseguenza delle menomazioni riportate a seguito dell' infortunio sul lavoro occorsogli in data 26.6.2012. In conformità all' orientamento assunto dai giudici di ques…...
…o da parte convenuta e insiste sull' audizione dei tre medici che visitarono l' attore dopo l' infortunio. Chiede quindi che sia ritenuta raggiunta la prova dell' an e il giudice emetta ordinanza per …...
